Recrutamento e seleção - Indicadores de análises de perfis
MBTI – Myers-Briggs Type Indicator
É um indicador de características pessoais, no qual a combinação das preferências caracteriza os tipos. Foram 18 anos de estudo e seu índice de probabilidade de erro é de 0,001.
As vantagens organizacionais são:
- Desenvolvimento de equipes, tornando-as mais equilibradas
- Busca de talentos por direcionamento e foco
- Melhoria na comunicação, principalmente entre líderes e colaboradores
- Adaptação do perfil da pessoa, direcionando cargo e função
- Melhora dos relacionamentos interpessoais por meio das diferenças
Eneagrama
É um canal para a busca de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Descreve nove tipos de comportamento e permite que executivos entendam e superem pontos fracos específicos, incluindo também os da sua equipe de colaboradores.